北美讲武堂精华录播课部分上线

老棕熊

这些课程适合于
1. 职场人士。这个和自己的职场薪水回报密切相关。
2. 家长。培养孩子的难点痛点，解法。
3. 其他专题
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向上管理篇
#1 向上管理就是拍马屁？别用清高毁了你的职场

在职场里，很多人一听到“向上管理”就下意识反感：它容易被误解为拍马屁或放低姿态，从而被刻意回避。但现实是——不懂向上管理的人，往往不是输在能力，而是输在 “被透明了”。这门 20 分钟的课程《向上管理等于拍马屁？别用清高毁了你的职场》，将从成熟组织的协作逻辑出发，澄清向上管理与讨好型行为的根本差异，帮助你在不牺牲专业判断、不模糊角色边界的前提下，建立与上级更高效、更理性的工作协作关系。

你不需要讨好任何人，只需要学会：如何让对的人，在对的时刻，看见你的价值。这门课会帮助你把个人能力，转化为更可持续的组织影响力。

#2 老板没空听过程：金字塔汇报法 —— 复杂工作的极简汇报术
在北美高节奏的职场中，“清晰的逻辑”才能让“努力的工作”真正被看见。 很多职场人最大的痛点是：明明做了 100 分的工作，汇报时却因为陷入细节琐事，老板“抓不住/参透不出重点”，没有让你工作的价值有很好的呈现，也就没有得到你应有的光环。

本课程通过 15 分钟的深度实战，带你攻克职场沟通中最容易被忽略也最关键的关卡：如何在短时间内汇报一个逻辑复杂的项目？ 我们将解释为什么“流水账”式的叙述行不通，引入顶级咨询公司通用的“金字塔原理”，教你如何通过结论先行、逻辑归类、数据支撑，把你的执行力转化为老板眼中的洞察力。这不是一门教你“说话”的课，而是一门教你“结构化思考”并“精准降维打击”的职场进阶课。

#3 Performance Review攻略

这是一场关于职场价值重塑的实战复盘。在北美职场，Performance Review 绝不是简单的“记账单”，而是一场深度的利益同频与个人品牌推介。作为前软件行业高管，这个视频将拆解管理者背后的视角，教你如何跳出“执行者”的陷阱，将一整年的琐碎工作（Hard work）翻译成老板听得懂、愿意买单的影响力（Business Impact）总结。也帮助你了解如何优雅的提出你的升职加薪请求以及如何向老板要资源，不管是人力，机会和培训。彻底理解老板的 KPI，让你的工作产出直接挂钩公司商业价值，让你的Performance Review可以真正反映出你对公司及团队的价值。

个人影响力篇
#1 碰到难相处的cross functional stakeholder 时,该如何合作？

在现代职场中，真正拖慢项目和消耗精力的，往往不是能力问题，而是跨部门合作中的人和关系问题。当你需要与没有直接汇报关系、但掌握关键资源或决策权的跨部门利益相关者合作时，冲突、阻力和误解几乎不可避免。本课程将用实例分析帮助专业人士和领导者掌握实用的框架与方法，在没有直接职权、不依赖频繁升级、也不破坏关系的前提下，有效影响、合作并推动棘手的跨部门合作伙伴，共同交付结果。

#2 在激烈竞争的职场环境下，如何建立影响力保住工作

在激烈竞争的职场环境中，单靠“努力”和“专业能力”已经不足以保住工作。真正决定你是否安全、是否有发展空间的，是：你是否有影响力 + 是否被认为“不可替代”。你是否发现：1)工作很努力，却不被看见？2) 能力很强，却总被忽略？3) 环境一变，就开始担心自己的位置？你将学到的，不只是技巧，而是一套让你长期安全、持续增长的职场策略。别再只做“最努力的人”，要做“最有影响力的人”。

孩子教育篇：
#1 怎么样从根本上彻底解决孩子的游戏瘾？

本课程目标是如何从根本上解决孩子的游戏成瘾问题。Dr. Frank Wang，结合理论与实践经验，指出强制制止孩子玩游戏效果甚微，甚至可能损害亲子关系。核心观点在于，家长回头看，找问题；引导孩子往前看，看见游戏对未来的负面影响；建立自己积极正面的人生体验。更重要的是，要通过创造积极的家庭体验、高质量的人际关系，以及鼓励孩子参与能迭代自身能力的个人项目，帮助他们找到自我价值和人生使命。最终，家长应以尊重和引导的态度，激发孩子内心的自控力与成长动力，而非简单粗暴地干预。

#2 如何培养孩子好奇心的同时具备专注力和审美力？

本课程目标是探讨孩子教育理念，包括发散思维和收敛思维的重要性，以及通过多样化课外活动来培养孩子综合能力。深入分析中国和西方教育方法的差异，特别强调了引入批判性思维的重要性和培养孩子软技能的必要性。讨论家长角色和教育方法，强调了通过爱心和诚实的沟通来支持孩子发展的重要性。

#3 怎么培养一个越挫越勇的孩子？
本录播课程目标是探讨如何在日程生活中instill 韧性。为什么在高度不确定性，高度变化的社会，心理韧性异常重要？为什么现在很多孩子都出现了韧性不足的情况?

#4 我是如何把女儿培养进哈佛，帮助数百名孩子培养进名校。

活动经历、兴趣、领导力、创造力！如何打造自己孩子个性化的爬藤和升学路线！在极具挑战性的AI时代战无不胜！

美本申请篇:
美本申请 3.0 实战课 从“人工盲选”到“AI 智选”的战略跃迁

本课程为我们勾勒了一张清晰的教学蓝图。本课程的设计初衷是为了打破理论与实践之间的壁垒。 无论你是行业新人， 还是希望深造的专业人士， 课程都将通过系统化的知识梳理， 带你领略从基础到进阶的全过程。

垂钓技术篇:
北美钓鱼实战入门与进阶

从装备选择到实战技巧，一次讲透入门与进阶的精髓。无论你是刚拿起钓竿的小白，还是希望突破瓶颈的钓鱼爱好者，本次课程将带你系统掌握钓鱼的核心技能，避开常见误区，快速提升渔获效率。

创建公司，合理省税篇
从注册到报税：北美副业与一人公司的税务实用指南

本次课程专为北美华人副业及一人公司人群设计，强调结构先行、规划前置及风险意识，而非短期技巧。本课程为教育与经验分享，不构成针对个人情况的税务、法律或财务建议。在副业、自由职业、咨询、电商和 1099 收入越来越普遍的今天，“要不要注册 LLC？”、“什么时候注册最合适？”、“注册完后如何省税？” 成了很多人反复纠结、却又没系统讲清楚的问题。很多人一开始就 被信息误导：
• 有人一听“省税”就盲目注册 LLC
• 有人注册了公司，却完全不知道该如何报税
• 也有人因为害怕复杂，一直用个人名义收 1099，错失合法规划空间

本次 1.5 小时线上分享，面向超级小白，由拥有 20 年企业财税经验的加州注册会计师主讲，围绕真实、副业/一人公司最常见的三大问题：
1. 我适不适合申请 LLC？什么时候申请最合适？
2. LLC 能带来什么“未来可规划”的避税空间？哪些是误区？
3. 个人 + LLC 的一人公司，收入、1099、费用、税到底怎么报？
你将通过清晰的逻辑、真实案例和实操路径，建立对 LLC 的完整认知框架，为未来 3–5 年的副业发展、收入结构变化和税务规划，打下一个不走弯路的基础。