H1B工作签证期间被解雇了怎么办（一）

刘念庆律所

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房产投资过户，美国各类移民，公司法务合规，遗嘱信托规划

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H1B工作签证期间被解雇了怎么办（一）
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｜指南｜

在美国工作的中国留学生，正经历前所未有的就业与身份双重挑战。即使进入微软、苹果、脸书、亚马逊等一线大厂，裁员潮下H1B签证持有者也难言安稳。一旦被解雇，如何在短时间内保住合法身份，成为迫在眉睫的难题。

1

60天宽限期

近期更有传言称川普政府计划取消H1B被裁后的60天宽限期，令无数留学生的未来充满变数。

关于川普政府是否准备取消60天的Grace Period，传言比较多，但到目前为止并没有看到正式的官方通知。从我们最近实际处理的一个H1B Transfer的案件来看，至少在移民局的具体案件审理中，60天的Grace Period是没有被取消的。

而且就整个案件资料的要求和认定方面，移民局也是比较合理和宽松的。算是目前美国的移民留学风暴中难得的一点安慰。

就处理的具体案件而言，客户在H1B批准后，因为公司业务调整，被裁员了。之后找新工作也不顺利，最后在60天的Grace Period快到期时才找到了新的工作，并由新的雇主提交了新的H1B transfer申请。

之后就收到了移民局的RFE信，要求补交各方面的具体材料来证明客户在新的H1B Transfer提交之前一直处于合规状态，尤其是保留了合法身份，没有出现身份失效的问题。

尽管客户有一些特殊的情况，不能完全提供移民局所需要的文件，但在我们有针对性回答了移民局的疑问并提供相关的补充文件后，客户的H1B Transfer申请被顺利批准了。客户喜出望外，非常开心。如果客户的H1B  Transfer申请没有被批准，他不仅仅需要离境，而且还可能产生逾期居留的后遗症。

2

未雨绸缪

这位客户的经历无疑是幸运的，能在60天宽限期内找到新工作并顺利转签。然而，当前就业市场风云变幻，许多人未必能如此幸运。

60天的窗口期，对很多人而言只是转瞬即逝的机会。未雨绸缪、深入了解Grace Period规则，或许能为你的人生拐点赢得一线生机。下一篇文章，我们将进一步剖析应对策略，助你在身份危机中找到希望之光。

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[color=rgba(136, 139, 139, 0.99)]本文章只用作背景知识的了解，请勿套用您的或任何其他人的情况当成法律意见。如有问题，可咨询 刘念庆律师事务所  温勇律师。

[color=rgba(136, 139, 139, 0.99)]温勇律师在中国就读于武汉大学国际法专业，美国华盛顿大学法学博士，美国律师执业近30年。在中美投资，企业出海全规划，各类移民，公司设立合规，IPO兼并融资，财富传承规划等方面有丰富的经验。

[color=rgba(136, 139, 139, 0.99)]刘念庆律师事务所为中国企业和个人在美国投资，置业，发展提供一站式全方位服务。

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