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引发广泛关注的32岁程序员高广辉猝死事件，近日有了新进展。1月29日，记者从涉事公司视源股份方面确认，此前因在与家属沟通时发表争议言论而身处舆论漩涡的HR，目前已从公司离职。
事件源于1月21日，高广辉在周末晕倒后不幸猝死，其抢救期间曾被拉入工作群的细节经报道后，受到公众关注。此后，事件焦点转向了公司HR与家属的沟通方式。一段由高广辉妻子在社交平台发布的录音显示，一位女性HR在沟通善后事宜时表示：“即使有一天我真的死了，我也不会觉得遗憾，我也不希望我的老公拿着我的生命去换钱。”该HR还谈到，高广辉是公司器重的管理层，并提及“工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？”
这些言论经网络传播后，迅速引发巨大争议与讨论。许多网友认为，在员工猝死后谈及“热爱岗位”和“换钱”的说法，缺乏对逝者及家属的基本尊重与共情。
1月29日，随着该HR离职的消息在网络流传，视源股份方面向记者证实了其真实性。公司知情人士透露，该HR其实陪伴家属处理了整个丧葬过程，争议言论是在沟通赔偿事宜的特定语境下所说。然而，言论曝光后，该HR遭受了严重的网络暴力，承受了巨大压力，最终做出了离职决定。
至此，这起由员工猝死悲剧引发的风波，以一位员工逝去、另一位员工离职的结局暂告一段落。它留下的，是关于职场压力、企业责任与沟通伦理的沉重思考。如何在工作与生活中寻找平衡，如何在悲剧发生后展现真正的关怀，仍是所有企业与从业者需要面对的课题。
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